超过法定退休年龄劳动者等特定从业 人员参加工伤保险办法（试行）政策解读
| 文章来源： | 添加时间：2025-12-29 |
为深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，综合考虑我国人均预期寿命、健康水平、人口结构、国民受教育程度、劳动力供给等因素，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，国家制定《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，实施渐进式延迟法定退休年龄。规定从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》第六条特别规定，用人单位招用超过法定退休年龄的劳动者，应当保障劳动者获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。
最新延迟退休政策是一项系统工程，旨在通过渐进式调整退休年龄、完善养老保险制度、促进就业等措施，应对人口老龄化挑战，保障经济社会可持续发展。
责任编辑：市人社局法规科