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关于2022年省政府10项重点民生工程(实事)第4项开展情况调度报告

文章来源:辽宁省卫健委 添加时间:2022-11-08

  为配合教育部门,促进高校毕业生更加充分、更高质量就业,40.6万高校毕业生初次毕业去向落实率达到85%,完成全年全市召开高校毕业生专场招聘会不低于30场次、线上线下发布高校毕业生就业岗位信息不少于3万条的任务指标,组织实施高校毕业生留葫回葫来葫就业创业专项行动,促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。 

  一、进展情况 

  截至725日,全市累计召开面向高校毕业生举办专场招聘活动共94场次,其中线上专场招聘会81场、线下现场招聘会1场、12场校地对接活动,通过线上线下(电子屏)、学校与地方合作签订“校地合作协议”的28家高校,定期更新发布适合高校毕业生就业岗位信息68944参会企业2317家,采取多种方式开展就业创业政策宣传和指导服务130次。均已完成全年任务指标。 

  按各县(市)区民生工程完成情况看,兴城市召开高校毕业生专场招聘会12场次,发布高校毕业生就业岗位信息724条;绥中县召开高校毕业生专场招聘会15场次,发布高校毕业生就业岗位信息573条;建昌县召开高校毕业生专场招聘会7场次,发布高校毕业生就业岗位信息539条;连山区召开高校毕业生专场招聘会15场次,发布高校毕业生就业岗位信息2082条;龙港区召开高校毕业生专场招聘会10场次,发布高校毕业生就业岗位信息548条;南票区召开高校毕业生专场招聘会4场次,发布高校毕业生就业岗位信息306条。各县(市)区均完成半年任务指标要求的召开高校毕业生专场招聘会不低于2场次目标,但除连山区外,线上线下发布高校毕业生就业岗位信息均未达到2000条。 

  二、存在问题 

     一是市场招聘需求下降。受疫情影响,一些中小企业效益下滑,特别是旅游服务、餐饮娱乐、销售贸易等行业,而这些中小企业又常年是“招人用人大户”。由于中小企业多为劳动密集型,企业人工成本占比较高,导致很多企业不得不减少招聘,所以用工岗位明显减少。二是线下招聘渠道尚末完全恢复正常运作。我市上半年受疫情影响,线下招聘渠道并未开启,许多人力资源市场尚未开放,线下招聘会也没有如期召开。高校毕业生求职渠道多以线上招聘为主,求职效果不如以往。 

  三、下一步工作措施和相关建议 

      一要精准到位宣传就业政策。我市要加大宣传力度,创新宣传方式,畅通服务平台,利用“葫芦岛就业服务”抖音等新媒体平台,及时传达省就业和我市对高校毕业生的关心关爱和务实举措,通过学生群体和政府部门之问的互动,保证政策运用更加贴合实际需要。二要及时收集处理毕业生诉求。加强市县沟通,市区两级人社部门要真正发挥作用,深入社区、深入学校、深入企业,为高校毕业生解忧排难;对于现有政策难以解决的诉求,及时收集并开展针对性研究,进一步完善就业政策。各级公共就业服务机构积极配合,履行公共就业服务职能,最大限度为高校毕业生就业提供优质服务,促进高校毕业生更加充分、更高质量就业。 

 

责任编辑:市人社局