问：发布该文件的意义是什么？
答：深入推进劳动人事争议多元化解机制建设，夯实裁审衔接工作制度基础。进一步统一我市裁审法律适用标准，搭建劳动人事争议仲裁和诉讼信息平台，全面提升协同治理效能，为高效、公正处理劳动人事争议提供有力支撑，强化源头预防功能与公信力保障。
问：该文件的适用范围是什么？
答：此文件仅供我市法院系统和劳动人事争议仲裁院机构业务交流适用，不作为办理案件的依据。
问：如何建立裁审信息共享比对机制？
答：市两级人民法院与各劳动人事争议仲裁院确定专门联络人，互相提供劳动人事争议案件信息，全面开展裁审衔接工作，定期交流研讨，共析导致裁审结构不一致的原因，深挖其反映的社会治理问题，并研制相应的对策建议。
问：裁审信息共享比对的内容是否公开？
答：不予公开。
