对市政协七届一次会议《关于加强职业技术人员培养 解决企业用工难的建议提案》第20220207号提案的答复
于志成代表:
您提出的关于加强职业技术人员培养,解决企业用工难的建议收悉,现答复如下:
一、为全面帮助企业解决用工等问题,我市通过百城联盟、政校企三方合作等模式,搭建政府、企业与职业院校的沟通桥梁,实现企业需求、政府服务、培训机构协作配合的高效联动机制。徐大堡核电、兴城市泳装产业园等我市支柱企业,更是领导亲自带队,进入企业实地了解企业诉求,现场受理业务申报,发放各类补贴资金。
二、通过对我市范围内的100户重点企业开展失业动态监测工作,每月形成失业动态监测分析报告,为省、市领导决策提供数据支撑。就业备案部门更是对于我市城镇登记失业率、就业信息登记等信息实行实时动态监测,劳动力市场部门对于我市就业信息进行梳理分析。多渠道、多手段对处于失业状态人员、就业人员和灵活就业人员实行调查,联合农业农村部门和扶贫办等部门,对于农村外出务工人员实行调查,动态掌握城乡适龄劳动力的就业、失业、培训、保险等变动情况,每月更新劳务输出实名制数据库。
三、2021年我市认真落实技能提升行动各项工作,面向企业新招用职工开展岗前培训等工作。同时,面向我市范围内的企业职工,开展为期1-3年的中、高级工培训工作。按照每人每年5000-6000元的补贴标准,给予企业补贴资金。同时面向企业,开展企业技能水平自主评价工作,2020年,我市的中核北方铀业、中国石油天然气有限公司锦西石化分公司等5家企业完成了首批企业自主评价认定工作,可以面向本单位职工开展技能水平评价工作,颁发人社部备案的技能等级证书。鼓励企业在开展初级工职业培训认定的同时,全面启动船舶电工、船舶焊工、车工、铣工、电工、锂冶炼工等技能等级评价工作,颁发技能等级证书。2022年,新的技能中国行动推行后,我市将继续执行岗前培训、以工代训、竞赛补贴等各项职业技能培训相关政策,同时依托市人力资源社会保障部门认定的承担政府补贴培训机构,面相各类群体开展职业技能培训工作,从而全面解决我市企业用工难等问题。
四、大力开展职业培训。近年来,锦西工业学校为核电企业开展订单式培训449人,涉及管工、钳工、铆工、电气、焊接等4个专业,培训结束后,244人实现就业(其余人员因目前年龄不足18周岁,不满足上岗条件)。渤海船舶职业学院正在与徐大堡等核电企业对接中,暂定提供焊接、无损检测、铆工、电工等专业培训,同时提供特种焊接、高(低)压电工等特种作业操作证书培训,预计年提供培训服务100人次以上。
葫芦岛市人力资源和社会保障局
2022年6月30日