对市政协六届四次会议《关于优化我市人才环境建设 关注企业人才流失问题的提案》第20210024号提案的答复

赵鹏程代表：

　　您提出的关于优化我市人才环境建设 关注企业人才流失问题的提案收悉，现就有关情况答复如下：

　　近年来，东北特别是辽宁省人才流失情况非常严重，已经成为影响社会经济发展的重要因素。市委、市政府高度重视人才工作，大力实施人才兴市战略，积极完善人才工作机制，优化人才工作环境，营造惜才、聚才、留才、用才的良好氛围。为此以更宽广的视野、更有利的举措，吸引高校毕业生留葫回葫来葫就业创业。我市制定了《关于进一步促进高校毕业生留葫回葫来葫就业创业的实施意见》（葫政办发〔2018〕33）。一是通过实施零门槛落户，实行全面开放的户籍政策；二是通过实施“六个一”举措，夯实实名制服务；三是采取邀请毕业生来葫考察给予交通补贴，鼓励毕业生来葫应聘；四是对毕业生实行就业创业场地租房、安家等各种补贴；五是对贫困生实施就业帮扶。同时以企业需求为向导，鼓励企业吸纳高校毕业生留葫回葫来葫就业创业，共包括两方面内容。一是对企业引进的博士生可获得安家补贴36000元/年，硕士生及世界排名前100名高校、双一流”以及原“985”“211”工程高校毕业年度本科毕业生可获得安家补贴24000元/年，补贴期限三年。二是对企业外出引才给予交通补贴和食宿补贴。最后以人力资源产业园建设为抓手，提升企业引才效率；加大政府从基层选拔人才，购买服务岗位，引导高校毕业生到基层就业积极拓展就业晋升渠道；健全工作监督考核机制等三项措施。

　　下一步，我们将深入贯彻党的十九大精神，认真落实全市人才工作会议、人才工作领导小组会议精神，进一步理清发展思路，加强政策创新，更加切实有效做好今后的工作。

　　                                                 葫芦岛市人力资源和社会保障局

　　                                                       2021年6月30日