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对市政协六届二次会议《落实辽宁省“百千万人才工程”政策,提升我市吸引人才、留住人才能力的提案》第326号提案的答复

文章来源: 添加时间:2019-11-04

对市政协六届二次会议《落实辽宁省“百千万人才工程”政策,提升我市吸引人才、留住人才能力的提案》第326号提案的答复  

李瑞委员:

  您提出的落实辽宁省“百千万人才工程”政策,提升我市吸引人才、留住人才能力的提案收悉,现答复如下:

  为实施人才振兴战略促进葫芦岛市经济发展,落实辽宁省“百千万人才工程”政策,经人社局党组研究,统一“百千万人才中”的“百”、“千”层次人才可超岗位聘用,3年内不占用本单位专业技术岗位数额,同时,可享受优惠政策,破格晋升技术职务。

  事业单位绩效工资主要体现工作人员的实绩和贡献,市人社部门对事业单位绩效工资进行总量调控,由本单位按照规范的程序和要求,在核定的绩效工资总量内自主分配。对于入选“百千万人才工程”的人选,应由所在单位按照相关文件要求在本单位绩效工资自主分配时给予倾斜。

  最后,再次感谢您对我们工作的关心和支持。

   

                                      葫芦岛市人力资源和社会保障局

                                                              2019619

                               抄送:市人大常委会代工委、市政府办公室