对市七届人大五次会议关于加强中年人再就业培训的建议（第0073号）的答复

于丽丽代表：

您提出的关于加强中年人再就业培训的建议收悉，现答复如下：

一、目前工作开展情况

（一）目前开展政策情况。把政策宣传作为职业技能培训工作的重要内容，通过多种形式宣传培训政策，提高公众知晓率。将《承担政府补贴培训机构目录》和《技能人才职业（工种）目录》公示在市人力资源和社会保障局官方网站上，全面系统宣传职业技能培训政策，使失业人员、农民工等重点群体及时了解各项优惠帮扶政策，营造就业创业氛围。

（二）加大技能培训力度。加大对失业人员、农民工等重点群体的技能培训力度，提高综合素质和就业能力。根据实际情况开展有针对性的“订单式”培训，确保有培训意愿的人员掌握一到两门技能，提升他们的就业能力，增加务工收入。同时加大创业培训力度，扎实做好创业引领工作，全面提升创业者创业能力和综合素质、积极开展创业培训，形成创业带动就业的良性循环机制。同时我市不仅开展育婴、电工、中式烹调、中式面点、美容美发、养老、创业等热门专业，也包括无人机驾驶、紫砂陶瓷制作等新兴技术和地方特色培训。截至目前，已开展各类职业技能培训9945人次，新增技能人才2342人，其中新增高技能人才564人。

（三）拓宽发展就业渠道。我市积极培养康养类相关技能人才，通过整合本地家政服务机构、培训机构、养老服务机构以及京津冀地区行业协会、家政服务企业等资源，采取线上就业直播带岗、线下就业双选会、就业订单班等形式，实现就业服务对接。同时以品牌龙头企业为引领，组建行业内品牌联盟，推动联盟内资源共享，建立“宣传发动、技能培训、就业保障”一套完整科学的运行机制和工作体系，促进更多群众实现就业。

（四）打造特色劳务品牌。支持家政服务龙头企业、行业组织、职业院校等打造市场主导、政府扶持、服务优质、用户认可的特色家政服务培训品牌。目前已建立1个省级劳务品牌—“筝岛阿姨”，该劳务品牌主要帮助农村转移劳动力、下岗失业人员和转岗职工等重点群体人群，学习母婴护理、家政服务、养老护理等专业知识，待培训合格后推荐相关工作。自品牌创建以来累计培训家政服务业从业人员近12000人次，实现就业近6000人，带动近万名群众脱贫。

二、下一步工作计划

（一）开展“技能照亮前程”行动。建立企业用工需求清单和劳动者培训就业需求清单，为企业、培训机构、劳动者提供有针对性的就业服务；鼓励更多技工院校、职业院校、公共实训基地等培训资源参与培训行动，建立本地区职业技能培训机构和培训项目目录，动态更新并及时向社会公开发布；根据企业岗位需求和劳动者培训就业需求，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训；各县（市）区积极培育打造有地方优势特色、培训数量大、就业效果好的培训品牌，建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动的融合培育机制。

（二）开展“技能嘉”品牌培育。今年继续深入推进“技能葫芦岛”行动，深化产教融合、校企合作，广泛动员各类培训等载体建立建设我市特色劳务（培训）品牌。充分发挥品牌引领作用，推动各县（市）区立足本地特色产业，培育打造至少一个具有地方特色的职业培训品牌，形成“一县（市、区）一品牌、县县有特色”的品牌效应。解决中年就业困难问题。

（三）开展“送技能下乡”行动。指导我市定点培训机构及时更新培训专业，开展“送培训下乡”活动，培训前进行培训意愿调查，科学设置培训专业，突出培训重点，提高培训质量，加大农村劳动力培训力度，提高农村劳动力就业技能素质，使农村劳动力能够掌握1至2门实用性技能；及时了解辖区企业用工需求动态及急需工种，做到技能促就业，确保培训工作取得实效。因地制宜开展“送技能下乡、入企、进社区”等活动，以多种形式满足广大技能劳动者“增技增收”的需求。

葫芦岛市人力资源和社会保障局

                             2025年6月18日

（联系人：王唯伊      联系电话：13309891234）